Környei Imre — 2020. 01. 21.
The Neuroscience of Trust - Hogyan erősíthető a bizalom a szervezetekben innovatív szervezeti megoldásokkal?
A Harvard Business Review-ban megjelent The Neuroscience of Trust cikk szerint a következő módokon lehet növelni a bizalom szintjét a szervezeteken belül:
- Kiválóság elismerése
- Kihívást jelentő feladatok
- Szabadság a feladatok végrehajtásában
- Mindenki alakíthassa a saját munkakörét
- Teljes körű információmegosztás
- Tudatos csapat- és közösségépítés
- Szakmai + személyiség központú fejlesztések
- Sebezhetőség / gyengeségek felvállalása
