Teal gyakorlat
A Teal szervezetekben számos formáját találhatjuk az önmenedzselésnek, itt néhány fontos elemet emelünk ki:
![teal_autonom_csoportok_teal](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/9a6/9a62485f0b55ac8494bf8f4ffc303bba/autonom_1x.png)
Autonóm csoportok
Teal szervezetek struktúrája általában autonóm csoportok hálózataként írható le. Ezen hálózatok formája iparágtól, cég mérettől függően jelentős különbségeket mutathat, azonban annyi mindenképpen közös bennük, hogy 10-20 fős, önszerveződő módon működő csoportok alkotják, melyek fölött semmilyen külső személy nem gyakorol hatalmat.
![](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/884/8843e2e6894f3a86a188eb7f507f648f/nincsfonokteal_1x.jpeg)
Nincsenek főnökök és nincs szervezeti ábra
Nincsenek főnökök sem a csoporton belül, sem a csoporton kívül. A főnök-beosztott viszonyt felváltja az egyenrangú kollégák együttműködése. A döntés jogát az kapja meg, aki rendelkezik a feladat végrehajtásához szükséges tudással, vagy akinek érdeke/elhatározása az adott feladat végrehajtása. Folyamatosan változó, rugalmas szerkezet lép a leszabályozott szervezeti ábrák helyébe.
![](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/69d/69d736d2f3fd855eb7d03abc33da2ed3/nincsmunkakorleirasteal_1x.jpeg)
Nincsenek munkaköri leírások és pozíciók
A Teal szervezeteket nem a pozíciókból kialakított hierarchia jellemzi, hanem csoportok és azon belüli feladatkörök. Egy adott egyén lehet, hogy több csoportba is bedolgozik, esetenként más-más feladatköröket betöltve annak függvényében, hogy egy adott helyzetben a szervezetnek milyen feladatkörökre van szüksége és az egyén ezek közül melyiket vállalja fel.
![](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/52e/52ed02d9ef8a56b8eda8da57d6a0ca10/mindenkidontesthozteal_1x.png)
Mindenki hozhat döntést
A döntéseket nem kell egy felsőbb hierarchiával egyeztetni. Mindenki hozhat döntés azokban a témákban, melyekben (a) vagy személyesen érintett (b) vagy megfelelő szaktudással rendelkezik, ha betartja a Tanácskérési folyamatot. Lásd bővebben a Döntéshozatal szócikkben.
![](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/0ff/0ffb420e5b641001bb7ac1fa7bd77eb6/informacioaramlas1teal_1x.png)
Információáramlás
A Teal szervezetek minden tagja minden információhoz hozzáférhet. Részletek az Információáramlás szócikkben.
![](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/9aa/9aa147b3d71e0a184a242a8bf6e468ea/konfliktuskezelesistilusok_1x.jpg)
Konfliktusok kezelése
A kollégák közti konfliktusok kezelésére pontosan kidolgozott eljárások állnak rendelkezésre.A kollégák egymástól kérik számon vállalásaikat. Plusz információkat a Konfliktusok kezelése szócikkben talál.
![teal_evolucios_teal_gyakorlat_teal_narancs_gyakorlat_teal_osszehasonlitas_teal](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/851/8517dce7d2c3e43321ea91f4d1ac0d9e/onmenedzsmenttablazatteal_1x.png)
![Logo](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/238/238a8a6cf8c0dc9b1cb24a07218d3fc2/iCons_logo_1x.jpg)