Buurtzorg
![](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/bd1/bd129079100d27cb405e31d6bfa9df61/buurtzorg_1x.jpg)
![teal_meeting_teal_flipchart_teal](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/0d5/0d5e57a985b1aa2d92aa8628a41473da/flip_1x.jpeg)
Holacracy
Szervezeti működési modell
Szervezeti-Működési döntésekeket (Governance decisions - azaz szervezeti szerepekről és felelősségről szóló döntéseket) az "Integratív döntési módszer" segítségével hozzák meg. A többi döntés "önhatalmúlag" születik.
![teal_integrativ_teal](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/9ee/9ee635b213c2c7a3a292efe502fe62c7/facilitator_1x.jpeg)
![teal_holocracy_teal](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/74d/74dc547f6c3305c90510299990318d52/integrativ_1x.jpeg)
Pontos kritériumai vannak annak, hogy mikor kell valósnak tekinteni egy ellenvetést. A folyamat nagyon formalizáltnak tűnhet, de az alkalmazók közül sokan felszabadítónak élik meg. Hiszen a módszer segítségével egyrészt minden fontos kérdés kezelhető mindenféle folyosói pletykák, szervezeti politizálás, koalíciókötések nélkül. Másrészt ez a fórum mindenkinek rendelkezésére áll, ha úgy érzi, változtatni kell valamit a cég működésén. Tulajdonképpen ez a folyamat is egy strukturált változata a Teal szervezetekre jellemző "Tanácskérés" módszernek.
![Logo](https://cdn.bitrix24.com/b1912019/landing/238/238a8a6cf8c0dc9b1cb24a07218d3fc2/iCons_logo_1x.jpg)